حقوق والتزامات المحاضرين بشركتنا

البنود والشروط:

1. فترة العمل التجريبي:

- يخضع المحاضر لفترة عمل تجريبية مدتها 3 أشهر مع المنصة قبل إبرام العقد النهائي مع استلامه كامل مستحقاته من الراتب ولكن لا يحق له استلام مكافأة سنويه إلا بعد اجتياز هذه الفترة.

- يتم تقييم المحاضر خلال هذه الفترة بناءً على الأداء والجودة والالتزام بالمواعيد.

- لا يتم التعاقد النهائي إلا بعد تقديم جميع الأوراق الرسمية المطلوبة واجتياز فترة العمل التجريبي بنجاح.

2. الأوراق الرسمية المطلوبة:

- يتعين على المحاضر تقديم المستندات التالية:

1. الشهادات العلمية والمهنية المعتمدة.

2. الهوية الشخصية أو جواز السفر.

3. تراخيص وشهادات التدريب (إن وجدت).

4. السيرة الذاتية المحدثة.

- لا يُبرم العقد النهائي إلا بعد استلام كافة المستندات والتحقق منها ومرور 3 أشهر من العمل معنا.

3. تقسيم العوائد المالية:

- يتم دفع العوائد المالية للمحاضر بشكل شهري وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه أو بشكل حصص.

4. حقوق المعلمين:

ا. تعويض مالي عادل:

- يحق للمعلمين الحصول على أجر عادل مقابل الدروس والمواد التعليمية التي يقدمونها، وفقًا لما سبق ذكره.

ب. دعم فني وإداري:

- توفر المنصة دعمًا فنيًا وإداريًا متواصلًا للمعلمين لمساعدتهم في تحسين تجربتهم التعليمية وضمان سير العملية التعليمية بسلاسة.

ج. التطوير المهني:

- تتيح المنصة للمعلمين فرصًا للتدريب والتطوير المهني المستمر، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم التعليمية والتربوية.

د. حرية الإبداع:

- يتمتع المعلمون بحرية استخدام أساليبهم التعليمية المفضلة وتقديم محتوى إبداعي، بشرط أن يكون متوافقًا مع سياسات المنصة والمعايير التعليمية.

ه. يتمتع المحاضر بالمزايا التالية:

1. حصص تعليمية مجانية لأبنائه : يتمتع أبناء المحاضر بالحق في حضور حصص تعليمية مجانية عبر المنصة.

2. تأمين اجتماعي : يحق للمحاضر الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي الخاص بالمنصة إذا رغب في ذلك.

3. تأمين صحي : يحق للمحاضر الحصول على مساعدة بنسبة 20% من ثمن الأدوية بعد تقديم المستندات اللازمة (وصفات طبية وفواتير الشراء).

5. واجبات المعلمين:

ا. تقديم محتوى تعليمي عالي الجودة:

- يجب على المعلمين تقديم دروس ومناهج تعليمية دقيقة وملائمة لمستوى الطلاب.

- الالتزام بتحديث المحتوى بشكل دوري لمواكبة التطورات العلمية والمناهج الدراسية المعتمدة.

ب. الالتزام بالمواعيد:

- يجب على المعلمين الالتزام بمواعيد الحصص الدراسية والجداول الزمنية المتفق عليها.

- إبلاغ الإدارة والطلاب مسبقًا في حال وجود أي تعذر أو تأخير في تقديم الحصص.

ج. الاحترام المهني والتعامل الأخلاقي:

- التعامل مع الطلاب باحترام ولطف، وتجنب أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة.

- الالتزام بقواعد السلوك المهني والالتزام بمعايير الأخلاقيات التعليمية.

د. التقييم والتغذية الراجعة:

- تقديم تقييمات دورية للطلاب بناءً على أدائهم، وتقديم التغذية الراجعة المناسبة لتحسين مستواهم الأكاديمي.

- تسليم التقارير والتقييمات في الوقت المحدد.

ه. الخصوصية وحماية البيانات:

- يجب على المعلمين احترام خصوصية الطلاب والمحافظة على سرية أي معلومات شخصية أو تعليمية يتم مشاركتها عبر المنصة.

- الالتزام بسياسات حماية البيانات وعدم مشاركة المعلومات مع أطراف خارجية.

و. السرية وحماية البيانات:

- يلتزم المحاضر بالحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالطلاب والدورات.

- تلتزم المنصة بحماية بيانات المحاضرين والطلاب بما يتوافق مع المعايير القانونية والأخلاقية.

6. التعديلات والإضافات:

- يمكن تعديل هذه الاتفاقية أو إضافة بنود جديدة بناءً على اتفاق مكتوب بين الطرفين.

- أي تعديل في شروط الدفع أو نسبة الأرباح يجب أن يكون موثقًا في ملحق منفصل مع توقيع الطرفين.

7. الإنهاء:

- يمكن لأي من الطرفين إنهاء هذه الاتفاقية بإشعار كتابي مسبق بفترة لا تقل عن 30 يومًا، مع تسوية كافة الالتزامات المعلقة.

- في حالة عدم تقديم الأوراق المطلوبة أو عدم اجتياز فترة العمل التجريبي بنجاح، يحق للمنصة إنهاء الاتفاقية دون أي التزامات مالية تجاه المحاضر والالتزامات المالية سابقة الذكر تتمثل في المكافأة السنوية مع التأكيد على حصول المحاضر على حقه من الرواتب المتفق عليها بشكل كامل.

8. حل النزاعات:

- في حال حدوث أي نزاع بين الطرفين، يتم اللجوء إلى التفاوض الودي لحل النزاع.

- إذا لم يتم التوصل إلى حل ودي، يتم إحالة النزاع إلى التحكيم وفقًا للقوانين المحلية والدولية المعمول بها.

9. العواقب عند الإخلال بالشروط:

- في حالة مخالفة أي من الشروط السابقة، يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات اللازمة، والتي قد تشمل التنبيه أو تعليق الحساب أو الإيقاف النهائي من المنصة.